Syarikat itu menyesuaikan kad hari jadi untuk pekerja dan menarik pergerakan harmoni pasukan

Dalam suasana budaya korporat yang penuh dengan daya hidup dan inovasi, kita tahu bahawa setiap pekerja adalah aset yang sangat diperlukan dan berharga bagi syarikat. Mereka menggunakan kemahiran profesional dan profesionalisme mereka untuk bersama-sama mempromosikan kemajuan mantap syarikat. Untuk tujuan ini, syarikat sentiasa komited untuk mewujudkan persekitaran kerja yang mesra, bersatu padu dan berperikemanusiaan, supaya setiap pekerja dapat merasakan semangat kekitaan seperti di rumah sendiri. Amalan jelas konsep ini ialah kad hari jadi peribadi yang kami buat dengan teliti untuk setiap pekerja setiap tahun.

1. Luahkan perasaan dengan pen dan dakwat, dan kad membawa rahmat yang mendalam 

Setiap kali hari lahir pekerja tiba, syarikat akan menyesuaikan kad hari lahir khas untuknya terlebih dahulu. Setiap kad penuh dengan pengiktirafan syarikat terhadap kerja keras pekerja dan jangkaannya untuk pembangunan masa depan mereka. Dari segi reka bentuk, kami menggabungkan keutamaan peribadi dan ciri profesional pekerja, menggunakan nada hangat dan elemen unik untuk mencipta karya seni yang unik. Di antara kata-kata, terdapat rahmat dan terima kasih yang tulus, seperti surat tulisan tangan dari rumah, melintasi peralatan pejabat yang sejuk, menyampaikan penjagaan kemanusiaan syarikat yang teliti terhadap pekerja.

2. Butiran menunjukkan keikhlasan dan menunjukkan kemesraan syarikat 

Kad hari jadi ini bukanlah produk yang dikeluarkan secara besar-besaran di barisan pemasangan, tetapi ungkapan ikhlas syarikat untuk mendengar suara pekerja dan memberi perhatian kepada perbezaan individu. Daripada pemilihan bahan kepada reka bentuk, daripada penulisan kandungan kepada pengikatan elektronik, setiap pautan diserap dengan rasa hormat dan penghargaan syarikat terhadap pekerja. Di samping itu, kad ucapan itu juga disertakan dengan restu daripada rakan sekerja, yang mengukuhkan lagi hubungan rapat antara pasukan dan membolehkan pekerja merasai kuasa hangat daripada kolektif pada hari istimewa.

3. Mengumpul kekuatan pasukan dan melukis pergerakan yang harmoni

 Langkah ini bukan sahaja menyatakan keprihatinan syarikat terhadap pekerja individu, tetapi juga menggalakkan peningkatan perpaduan pasukan secara berkesan. Dalam proses berkongsi kegembiraan hari lahir, pekerja dapat meningkatkan persefahaman bersama, mengeratkan persahabatan, dan membentuk hubungan kerja yang lebih harmoni dan harmoni. Pada masa yang sama, ini juga telah menjadi pembawa penting bagi syarikat untuk mempromosikan"berorientasikan rakyat"nilai, membimbing semua pekerja untuk bersama-sama membentuk dan mengekalkan persekitaran kerja yang penuh dengan kasih sayang dan rasa hormat, supaya setiap ahli dapat mencari ruang untuk merealisasikan nilai dan pertumbuhan peribadi.

Aktiviti membuat kad hari lahir pekerja tahunan adalah seperti jambatan emosi yang menghubungkan hati syarikat dan pekerja, membolehkan setiap pekerja merasai penjagaan dan pengiktirafan daripada syarikat selepas sibuk bekerja. Ini bukan sahaja manifestasi konkrit penjagaan kemanusiaan syarikat, tetapi juga cara yang berkesan untuk membina pasukan yang harmoni dan merangsang semangat dan kreativiti pekerja. Pada masa hadapan, kami akan terus mempertahankan tradisi yang baik ini, dengan kaedah penjagaan yang lebih pelbagai dan diperibadikan, dan bekerjasama dengan semua pekerja untuk melukis pergerakan pasukan yang harmoni penuh dengan kasih sayang, rasa hormat dan pertumbuhan.